担当者や幹事が迷うのが「次回社内研修のテーマ」。ちょっとした有名人を頼むにも人脈・予算がないし、かといって仕入れ先のメーカーさんにきてもらってもイマイチ面白くもないし。そんな研修会のテーマに人気です！「打ち放し色合わせ体験プログラム」

次の社内研修どうしよう？

幹事や担当をしたことがある人ならわかる。

定例で開催される社内セミナー。

決め事だから、やることになっているから。

「組織なら日頃から新しい知識を蓄えなければ成長がない」

それはわかるけど、毎度毎度新しいことなんてそうそう見つからないよ。

担当者の本音だと思う。

仕入先にセミナー講師を依頼してもどうしても、

「製品紹介」

「セールス」

っぽくなっちゃって不評になるし、

メーカーさんだってそう度々新技術なんか紹介できない。

はて、こまった。

と。

https://www.nr-mix.co.jp/rc/blog/post_317.html

「『我こそは』と道具を手に取り打ち放しを体験」

https://www.nr-mix.co.jp/rc/blog/post_329.html

「打ち放しを身につけよう！」

生コンポータルでは、

プロの教える打ち放し色合わせ体験プログラム

を出張でもやってます。

ただ、一方的に先生の話を聞きつづける。

まあまあ面白い内容だとしてもそれって結構苦痛。

前の日残業で寝不足だったりすればなおのこと。

色合わせ体験プログラムは、

自分が色合わせをやる

立って、道具を持って材料をいじる。

眠くないどころか、

面白くて熱中しちゃうのでいつのまにかセミナー終了の時間を迎える。

施工実績も続々更新中！ 今日もどこかで笑顔をお届けしています

https://www.nr-mix.co.jp/rc/blog/post_324.html

「知っていればよかった」

https://www.nr-mix.co.jp/rc/blog/post_325.html

「杉板だったとしても諦めなくてもいい」

https://www.nr-mix.co.jp/rc/case/post_327.html

「引き渡しの時に難儀する」

https://www.nr-mix.co.jp/rc/blog/post_328.html

「そこじゃないでしょ！ピーコンの罠」

https://www.nr-mix.co.jp/rc/blog/post_330.html

「非常に安価におさまった」

伊喜さんのような技能者、

打ち放し色合わせ補修の最高峰はもちろん一握りの栄光。

ただ、色合わせ補修そのものはもっと身近になるべき。

栄光は、才能が多く集まるフィールドにこそある。

でも、今は残念ながら、色合わせはまだまだマニアックな技能の一つ。

こんなに人を笑顔にできるのに。

そんな思い出全国セミナーやってます。

「次回の社内研修どうしよう？」

そんな時にも、もしかしたら笑顔をお届けできるかも

生コンポータルは、

生コンでいいこと。

普及を通して社会貢献しています。

宮本充也